فروشگاه جامع مقالات و تحقیقات دانشگاهی ( Download academic papers)

اطلاعیه فروشگاه

به فروشگاه جامع دانلود پژوهش های دانشگاهی خوش آمدید.

مقاله ارزيابي ميزان تاثير عوامل كليدي موفقيت مديريت دانش بر پياده سازي سيستمهاي برنامه ريزي منابع سازمان

مقاله ارزيابي ميزان تاثير عوامل كليدي موفقيت مديريت دانش بر پياده سازي سيستمهاي برنامه ريزي منابع سازمان

مقاله با عنوان ارزيابي ميزان تاثير عوامل كليدي موفقيت مديريت دانش بر پياده سازي سيستمهاي برنامه ريزي منابع سازمان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

يكپارچه سازي سيستم هاي اطلاعاتي با هدف بهبود فرآيند كسب و كار از طريق پياده سازي سيستم برنامه ريزي منابع سازماني نياز اساسي امروز سازمان ها بشمار مي رود. اما بدليل هزينه فراوان و نرخ بالاي شكست، استقرار مطلوب اين ابر سيستم ها منوط به شناسايي شرايط و عناصر تاثيرگذار قبل از اجراي پروژه م يباشد. از سوي ديگر عملياتي نمودن چنين سيستم هايي مستلزم بكارگيري جريان اطلاعات و دانش سازمان خواهد بود، جرياني كه مديريت دانش، خالق، هداي تگر و سازمان دهنده آن مي باشد. با توجه به پيوندها و ارتباطات نزديك دو سيستم اطلاعاتي برنامه ريزي منابع سازمان و مديريت دانش، پژوهش حاضر با هدف پياده سازي موفق پروژه هاي برنامه ريزي منابع سازمان با بهره گيري از عوامل كليدي موفقيت مديريت دانش انجام گرفته است. براي انجام اين تحقيق هفت عامل كليدي موفقيت مديريت دانش با بررسي ادبيات موضوعي اين حوزه و نظرات صاحبنظران در هر يك از چرخه هاي مديريت دانش انتخاب و سپس طي روش تحقيق پيمايشي، داده ها با توزيع دو پرسشنامه در خصوص تاثير هر يك از
عوامل و مؤلفه هاي برنامه ريزي منابع سازمان، بين كاركنان استانداري خراسان جنوبي جمع آوري گرديد .
نتايج اين تحقيق نشان مي دهد ميزان تاثير هر يك از اين عوامل بر پياده سازي سيستم برنامه ريزي منابع سازمان به صورت معناداري متفاوت و مثبت بوده و به ترتيب عوامل استراتژ ي سازماني، منابع انساني، فناوري اطلاعات وارتباطات، فرآيندها، فرهنگ سازماني، رهبري و بودجه از ديدگاه كاركنان سازمان بر پياده سازي برنامه ريزي منابع سازمان تاثير گذارند. همچنين تنها ميزان تاثير عوامل بودجه و فناوري اطلاعات و ارتباطات در واحدهاي مختلف سازماني متفاوت مي باشد. در نهايت از يافته ها چنين برمي آيد كه مديران سازمان مورد پژوهش اهميت يكپارچگي سيستم هاي اطلاعاتي و استقرار سيستم برنامه ريزي منابع سازمان را درك ننموده اند.


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت و دانلود

مبلغ قابل پرداخت 2,500 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
article-_281016_3835.zip578.8k





مقاله رهبري مديريت دانش در سازمان هاي دولتي و ابزارها

مقاله رهبري مديريت دانش در سازمان هاي دولتي و ابزارها مقاله با عنوان رهبري مديريت دانش در سازمان هاي دولتي و ابزارها به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه دانش و مديريت بر آن، از مهمترين توانمندسازهاي مزيت رقابتي پايدار محسوب مي شود و موسسات پيشرو در دني ا، تجربه هاي موفقي را از مديريت دانش، کسب کرده اند. از اين روست که دراکر معتقد است، شرکتهاي آينده، گرداگرد دانش سازماندهي مي شوند، تا گرداگرد توليد . بخش خصوصي اولين قدم ها را در زمينه ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله با عنوان بررسی جایگاه روشهای تامین مالی نوین در سرمایه های تولیدکنندگان بخش کشاورزی

مقاله با عنوان بررسی جایگاه روشهای تامین مالی نوین در سرمایه های تولیدکنندگان بخش کشاورزی مقاله با عنوان بررسی جایگاه روشهای تامین مالی نوین در سرمایه های تولیدکنندگان بخش کشاورزی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: چکیده کشاورزان همیشه به طور جدی جهت تأمین سرمایه خود به بانك ها متكی بوده است. اما در حال حاضر در کنار نقش انكارناپذیر بانكها روشهای نوینی نیز برای تامین مالی پروژه ها مطرح می باشد که توانسته است به عنوان یك راهكار در راستای حل مشكل تامین سارمایه ایفای نقش کنند. ش ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسي رابطه ساختار سازماني و مديريت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان

مقاله بررسي رابطه ساختار سازماني و مديريت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان مقاله با عنوان بررسي رابطه ساختار سازماني و مديريت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: مولفه ساختار سازمان و مدیریت دانش از مباحث مهم در عرصه های سازمانی است. هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی مدیریت دانش در بانکهای استان کردستان بوده است. در این پژوهش ساختار سازمانی متغیر مستقل و مدیریت دانش متغیر وابسته است. ابعاد ساختار سازما ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی و الویت بندی عوامل فرهنگی موثر در به اشتراک گذاری دانش در کارخانه سیمان کردستان

مقاله بررسی و الویت بندی عوامل فرهنگی موثر در به اشتراک گذاری دانش در کارخانه سیمان کردستان مقاله با عنوان بررسی و الویت بندی عوامل فرهنگی موثر در به اشتراک گذاری دانش در کارخانه سیمان کردستان به صورت کامل و با فرمت پی ید اف چکیده: هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی نقش عوامل اساسی موجود در فرهنگ سازمان است که نقش مهمی را در موفقیت فرآیند به اشتراک گذاری دانش ایفا می کنند. سوال اصلی در این پژوهش این است : چه عواملی در به اشتراک گذاری دانش در کارخانه سیمان کردستان تاثیرگذارند؟ برای&nb ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله A New Multi-Agent System for Stock Exchange

مقاله A New Multi-Agent System for Stock Exchange مقاله با عنوان A New Multi-Agent System for Stock Exchange به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: Agent-oriented approach is considered as the most important issues in the field of distributed processing. In general definition of MAS, internal state of agents has not been much attended. If the internal state of MAS changed and it had no effect on general state of MAS, then autonom ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله مطالعه میزان کاربست مولفه های سازمان های یادگیرنده در مدارس ابتدایی شهر شیراز

مقاله مطالعه میزان کاربست مولفه های سازمان های یادگیرنده در مدارس ابتدایی شهر شیراز مقاله با عنوان مطالعه میزان کاربست مولفه های سازمان های یادگیرنده در مدارس ابتدایی شهر شیراز به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از پژوهش، مطالعه میزان کاربست مولفه های سازمان های یادگیرنده در مدارس ابتدایی شهر شیراز بود. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیل داده ها، توصیفی از نوع همبستگی بود. و تحلیل داده ها، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش عبا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله نقش و کارکردهای مدل ساف در اشتراک دانش پروژه های ICT

مقاله نقش و کارکردهای مدل ساف در اشتراک دانش پروژه های ICT مقاله با عنوان نقش و کارکردهای مدل ساف در اشتراک دانش پروژه های ICT به صورت کاکل و با فرمت پی دی اف چکیده: سالانه پروژه های متعددی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در حال اجراست. به طور مشخص با تغییر رویه ها و ماموری تهای سازمان و تغییرات ساختاری و نیز با تغییرات در نیروی کار متخصص به دلایلی مانند بازنشسته شدن کارمندان، ارتقاء به مقام های ستادی وهمچنین انتقال آن ها به واحدها و بخش های مختلفی ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسي نقش مديريت دانش در سازمان هاي آموزشي

مقاله بررسي نقش مديريت دانش در سازمان هاي آموزشي مقاله با عنوان بررسي نقش مديريت دانش در سازمان هاي آموزشي به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: مديريت دانش يعني فرآيند استفاده خلاق، مؤثر و كارآمد از كليه دانش و اطلاعات در دسترس سازمان به نفع مشتري و در نتيجه به سود خود سازمان و يا به عبارت ديگر  فرآيند تبديل دانش ضمني به دانش كاربردي. به اين ترتيب ملاحظه مي شود كه دانش داراي فكري است كه از دارايي هاي سنتي سرمايه اي مهم تر خواهد بود ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور

مقاله مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور مقاله با عتوان مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: خلق، سازماندهی و انتقال دانش بحرانی در زمان وقوع بحران سازمانی، ضمن کمک به تصمیم گیری صحیح و مدیریت بهینه بحران، می تواند به بقای سازمان کمک نموده و باعث افزایش ریسک پذیری سازمان در شرایط کسب و کار پیچیده کنونی گردد. آنچه مسلم است تحقق این مهم نیاز به ابزارهای توانمند به منظ ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی رابطه بین آموزش مبتنی بر وب و مدیریت دانش در سازمانها

مقاله بررسی رابطه بین آموزش مبتنی بر وب و مدیریت دانش در سازمانها مقاله با عنوان بررسی رابطه بین آموزش مبتنی بر وب و مدیریت دانش در سازمانها به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در این پژوهش رابطه بین آموزش مبتنی بر وب ( WBT )  و مدیریت دانش درسازمان تامین اجتماعی استان ایلام با روش توصیفی همبستگی بررسی شد. جامعه آماری –  شامل مدیران و کارکنان (با مدرک فوق دیپلم به بالا)  شاغل در سازمان مذکور میباشد، که با استفاده از جدول ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning

مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning مقاله با عنوان Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: The rapidly growing use of technology in education is changing the way in which knowledge is produced, stored and distributed. Knowledge Management (KM) techniques can be used to capture, organize and deliver knowledge and quickly identify the relev ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی قوت ها و ضعف های پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش طبق ابزار APQC در شعب بانک صادرات شهرستان یاسوج

مقاله بررسی قوت ها و ضعف های پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش طبق ابزار APQC  در شعب بانک صادرات شهرستان یاسوج مقاله با عنوان بررسی قوت ها و ضعف های پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش طبق ابزار APQC  در شعب بانک صادرات شهرستان یاسوج به صورت کامل وبا فرمت پی دی اف چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی شناخت قوت ها و ضعف ها در پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش طبق ابزار APQC در شعب بانک صادرات شهرستان یاسوج انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ چگونگی جمع آوری اطلاعات از جمله پژو ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله مدیریت دانش،علم ماندن و پیشرفت درعصرجدید

مقاله مدیریت دانش،علم ماندن و پیشرفت درعصرجدید مقاله با عنوان مدیریت دانش،علم ماندن و پیشرفت درعصرجدید به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه مدیریت دانش که تحت عنوان مدیریت دانایی واندوخته های علمی ازآن یادمیشود ارزشی همسان با سایرداراییها وسرمایه های سازمانها وشرکتها دارد و درپی ارتقاء جایگاه خود درمیان سازمانها میباشد. باتوجه به اهمیت این موضوع، دراین مقاله سعی درمعرفی وتبیین جایگاه مدیریت دانش نمائیم ودرادامه فواید، راهبردها، ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله مدیریت دانش وبررسی ارتباط آن با توانمندی های تکنولوژیکی در صنعت غذایی ایران

مقاله مدیریت دانش وبررسی ارتباط آن با توانمندی های تکنولوژیکی در صنعت غذایی ایران مقاله با عنوان مدیریت دانش وبررسی ارتباط آن با توانمندی های تکنولوژیکی در صنعت غذایی ایران به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در این مقاله سعی داریم نتایج حاصل از بررسی ها وتحقیقات میدانی واز طریق مدل مفهومی انجام شده، در مورد ابعاد هشتگانه مدیریت دانش وابعاد فرعی واصلی سطوح توانمندی های تکنولوژیکی در گروه تولیدی وصنعتی زرماکارون بررسی ومورد تحلیل قراردهیم.در ابتدا مفاهیم و تعاریف مورد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری( چابکی) سازمانی

مقاله با عنوان بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری( چابکی) سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از این پژوهش بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری( چابکی)  واحدهای سازمان صداوسیمای استان گیلان است. با توجه به اهمیت کسب اطلاعات در سازمان های رسانه ای، جذب دانش برای استفاده این سازمان ها و کارکنان آن، امری ضروری و اجتناب ناپذیر به نظر می رسد، ظرفیت جذ ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی روابط مدیریت دانش، نوآوری و خود باوری اساتید دانشگاه شهید باهنر کرمان با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری

مقاله بررسی روابط مدیریت دانش، نوآوری و خود باوری اساتید دانشگاه شهید باهنر کرمان با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مقاله با عنوان بررسی روابط مدیریت دانش، نوآوری و خود باوری اساتید دانشگاه شهید باهنر کرمان با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه تمامی صاحبنظران مدیریت بر این امر تاکید می نمایند که دانش مهمترین منبع آینده محسوب می گردد و در این بین دانش و تجربه اساتید نقش عمده ای در فرآیند یادگیری دارد، تحقیق حاضر با تاکید بر دانش ضمنی و تصریحی، به بررسی رابط ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش

مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: راهبردهای مناسب مدیریت دانش در سازمان، عاملی مهم به منظور تضمین ایجاد، خلق، اشتراک و استفاده موثر از دانش می باشد. در این تحقیق سعی شده است به این پرسش پاسخ داده شود که مدیریت منابع انسانی چگونه بر تواناییهای کارکنان و انگیزش آنها اثر می گذارد و فرصت آمیخته شدن با مدیریت دانش را فراهم می کند ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله با عنوان رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند

مقاله با عنوان رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند ماقله با عنوان رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از پژوهش حاضر بدست آوردن رابطه بين مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند می باشد. روش تحقيق، توصيفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن متشکل از کليه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و د ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان براساس مدل نانسی دیکسون

مقاله بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان براساس مدل نانسی دیکسون مقاله با عنوان بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان براساس مدل نانسی دیکسون به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان در شرکتهای طراحی و مهندسی است. جامعه آماری حاضر در بین کارکنان شرکت توربوتک بوده است  که جامعه آماری آن 512 نفر است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش به منظور گردآوری اطلاعات، پرسشنامه میباشد که شامل دو پرسشنامه ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی رابطه قابلیتهای مدیریت دانش، اقدامات مدیریت زنجیره تامین و عملکرد

مقاله بررسی رابطه قابلیتهای مدیریت دانش، اقدامات مدیریت زنجیره تامین و عملکرد مقاله با عنوان بررسی رابطه قابلیتهای مدیریت دانش، اقدامات مدیریت زنجیره تامین و عملکرد به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف این تحقیق بررسی اهمیت قابلیتهای مدیریت دانش و اقدامات مدیریت زنجیره تامین در نیل به اهداف عملکردی آتی شرکتها میباشد. این تحقیق در پی پاسخگویی به این سوال میباشد که: آیا قابلیتهای مدیریت دانش و فعالیتهای مدیریت زنجیره تامین با عملکرد شرکت رابطه دارد؟ در این پژوهش ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در فرایند نوآوری کارکنان

مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در فرایند نوآوری کارکنان مقاله با عنوان بررسی نقش مدیریت دانش در فرایند نوآوری کارکنان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه نقش دانش در بیشتر مطالعات صورت گرفته در رابطه با نوآوری در سازمان ها، برجسته و روشن است. دانش به عنوان یک مزیت رقابتی کلیدی، به  تسهیل نوآوری در سازمان کمک می کند. از سوی دیگر، با پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوان یكی از مزیت های اصلی برای حیات سازمان ها محسوب می  شود. ظهور نوآ ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا

مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا مقاله با عنوان بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا به صورت کامل و با فرمت پی دی اف  چکیده: دانش به عنوان دارایی مهم سازمانها در دنیای کنونی محسوب می گردد.مدیریت دانش به عنوان فرایندی اثر بخش، شامل خلق ،به اشتراک گذاری و استفاده از دانش در سازمان تعریف می گردد که بر عملکرد سازمان تاثیر گذار است.از آنجا که تغییر در فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین جنبه های هر سیستم مدیریت د ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان